Тюшняков Сергей Александрович

Глава Маслянского сельсовета

График приема граждан
О муниципальной программе «Развитие муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета на 2017-2022 годы

86.5 Кб
скачать

8 от 02.03.2017

 

 

Курганская область
Шадринский район
Администрация Маслянского сельсовета

Постановление

02.03.2017
с. Маслянское № 8

О муниципальной программе «Развитие муниципальной
службы в Администрации Маслянского сельсовета
на 2017-2022 годы

В целях реализации Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь постановлением Правительства Курганской области от 12 сентября 2016 года № 309 «О государственной программе Курганской области «Развитие муниципальной службы в Курганской области», ст. 43 Устава Маслянского сельсовета, Администрация Маслянского сельсовета -

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета на 2017-2022 годы» согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление обнародовать на доске информации в здании Администрации Маслянского сельсовета.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Маслянского сельсовета С.А. Тюшняков


Приложение к постановлению
Администрации Маслянского сельсовета
от 02.03.2017года № 8
«О муниципальной программе
«Развитие муниципальной
службы в Администрации Маслянского
сельсовета на 2017-2022 годы»

Муниципальная программа
«Развитие муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета
на 2017-2022 годы»

Раздел I. Паспорт
муниципальной программы «Развитие муниципальной службы
в Администрации Маслянского сельсовета на 2017-2022 годы»

Наименование

Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета на 2017 - 2022 годы» (далее – муниципальная программа)

 

Ответственный исполнитель

 

Администрация Маслянского сельсовета

Цели

Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе

Задачи

Совершенствование правовой основы муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета;

развитие системы привлечения, отбора и назначения кандидатов на вакантные должности муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета по результатам проведения оценки их квалификации, опыта работы, профессиональных достижений, личностных качеств и мотиваций, осуществляемой в рамках процедур конкурсного отбора, отбора без проведения конкурса,

развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;

развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений

Целевые индикаторы 

Доля вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета, замещенных по результатам конкурса от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы, %;

доля муниципальных служащих Администрации Маслянского сельсовета, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности, от общего количества муниципальных служащих в Администрации Маслянского сельсовета, %;

доля муниципальных служащих Администрации Маслянского сельсовета, получивших дополнительное профессиональное образование, от ежегодной потребности муниципальных служащих в дополнительном профессиональном образовании, %

 

Сроки реализации

2017-2022 годы

 

Объемы бюджетных ассигнований

Объем бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение реализации муниципальной программы за счет средств местного бюджета составляет 18 тыс. рублей, в том числе по годам:

2017 год — 3 тыс. рублей;

2018 год — 3 тыс. рублей;

2019 год — 3 тыс. рублей;

2020 год — 3 тыс. рублей;

2021 год — 3 тыс. рублей;

2022 год — 3 тыс. рублей

 

Ожидаемые  результаты реализации

Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе;

замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета по результатам конкурса;

совершенствование методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета;

повышение эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Маслянского сельсовета;

разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Маслянского сельсовета, дифференцированных по направлениям деятельности;

повышение квалификации муниципальных служащих Администрации Маслянского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью;

создание системы профессионального развития  муниципальных служащих Администрации Маслянского сельсовета, ориентированной на направления деятельности и обеспечивающей профессиональное развитие кадрового состава и планирование должностного роста муниципальных служащих Администрации Маслянского сельсовета;

реализация антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы в  Администрации Маслянского сельсовета.

 

Раздел II. Характеристика текущего состояния развития
муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета

В Администрации Маслянского сельсовета накоплен опыт исполнения действующего законодательства о муниципальной службе.
Нормативная правовая база в Администрации Маслянского сельсовета по вопросам муниципальной службы и кадровой политики в целом сформирована.
Заключены соглашения: о передаче осуществления части полномочий по проведению квалификационного экзамена у муниципального служащего и рассмотрению на аттестационной комиссии заявления о присвоении классного чина муниципального служащего и представления на классный чин в случае присвоения классного чина муниципальному служащему без сдачи квалификационного экзамена; о передаче части полномочий по осуществлению мер по противодействию коррупции; о передаче осуществления части полномочий по исчислению стажа муниципальной службы; по осуществлению части полномочий по аттестации муниципальных служащих.
Определены основные подходы к формированию кадрового состава муниципальной службы, к реализации механизма выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе, обеспечения соблюдения муниципальными служащими Администрации Маслянского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством, сформирована система дополнительного профессионального образования муниципальных служащих.
В период с 2015 по 2016 год аттестацию прошли 2 муниципальных служащих Администрации Маслянского сельсовета, все соответствуют замещаемым должностям муниципальной службы.
Особое внимание уделено получению муниципальными служащими дополнительного профессионального образования. За период с 2015 по 2016 год, в рамках реализации программных мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих Администрации Маслянского сельсовета, дополнительное профессиональное образование получили 1 человек.
В рамках реализации законодательства о противодействии коррупции формируется система контроля за соблюдением муниципальными служащими Администрации Маслянского сельсовета ограничений и запретов, установленных федеральным законодательством.
В целях обеспечения исполнения антикоррупционного законодательства в Администрации Маслянского сельсовета:
 определено должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
 организована работа по предоставлению муниципальными служащими Администрации Маслянского сельсовета сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее — сведения о доходах, расходах);
 проводятся проверки на предмет достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими Администрации Маслянского сельсовета, а также соблюдения муниципальными служащими Администрации Маслянского сельсовета ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации;
 факты нарушений рассматриваются на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Комиссия играет ключевую роль в обеспечении соблюдения муниципальными служащими Администрации Маслянского сельсовета ограничений и запретов, а также в осуществлении мер по предупреждению коррупции.

Раздел III. Цели и задачи муниципальной программы

Целью муниципальной программы является создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе.
Достижение указанной цели предполагает решение следующих задач:
- совершенствование правовой основы муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета;
- развитие системы привлечения, отбора и назначения кандидатов на вакантные должности муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета по результатам проведения оценки их квалификации, опыта работы, профессиональных достижений, личностных качеств и мотивации, осуществляемой в рамках процедур конкурсного отбора, отбора без проведения конкурса;
- развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
- развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений.
В Администрации Маслянского сельсовета нормативная правовая база по вопросам муниципальной службы, кадровой политики в основном сформирована. В настоящее время необходимо продолжить работу по анализу принятых муниципальных правовых актов в целях обеспечения их соответствия федеральному и региональному законодательству.
Следует совершенствовать применение современных технологий подбора кадров при поступлении на муниципальную службу в Администрацию Маслянского сельсовета и работы с кадрами при ее прохождении: конкурс, аттестация.
Численность муниципальных служащих Администрации Маслянского сельсовета на 31 декабря 2016 года составляет 2 человека. Потребность в дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих Администрации Маслянского сельсовета ежегодно составляет в среднем 2 человека.
Стремительное обновление внешних и внутренних факторов требует новых знаний, умений и навыков муниципальных служащих Администрации Маслянского сельсовета, в том числе в части инновационных информационных технологий в муниципальном управлении.
В связи с чем необходимо продолжить работу по организации обучения муниципальных служащих Администрации Маслянского сельсовета в рамках дополнительного профессионального образования с учетом имеющейся потребности и совершенствованию программ дополнительного профессионального образования с внедрением современных образовательных технологий в процесс обучения.
Все обозначенные выше задачи необходимо продолжать решать программным методом. Использование программного метода позволит обеспечить концентрацию финансовых ресурсов, выделяемых из местного бюджета, проводить единую кадровую политику при решении задач в сфере развития муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета в целях совершенствования деятельности органов местного самоуправления.
Для достижения поставленных целей и решения задач муниципальной программы необходимы трудовые ресурсы. Основные параметры потребности в трудовых ресурсах по годам реализации программных мероприятий составляют:
2017 год (прогноз) — 0человек;
2018 год (прогноз) — 0человек;
2019 год (прогноз) — 0человек;
2020 год (прогноз) — 1человек;
2021 год (прогноз) — 1человек;
2022 год (прогноз) — 1человек.

Раздел IV. Сроки реализации муниципальной программы

Реализация муниципальной программы рассчитана на 2017-2022 годы.

Раздел V. Прогноз ожидаемых конечных результатов реализации
муниципальной программы

Реализация муниципальной программы позволит достичь следующих результатов:
- создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе;
- замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета по результатам конкурса (не менее 45% от общего количества вакантных должностей);
- совершенствование методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета;
- повышение эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Маслянского сельсовета;
- разработка и внедрение показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих Администрации Маслянского сельсовета, дифференцированных по направлениям деятельности. (не менее 95% от общего количества муниципальных служащих Администрации Маслянского сельсовета);
- повышение квалификации муниципальных служащих Администрации Маслянского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью (не менее 95% от ежегодной потребности в дополнительном профессиональном образовании);
- реализация антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета.

Раздел VI. Перечень мероприятий муниципальной программы

В перечень мероприятий муниципальной программы включены комплексные меры, обеспечивающие достижение цели муниципальной программы, которые осуществляются по следующим направлениям:
 совершенствование правовой основы муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета;
 развитие системы привлечения, отбора и назначения кандидатов на вакантные должности муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета по результатам проведения оценки их квалификации, опыта работы, профессиональных достижений, личностных качеств и мотивации, осуществляемой в рамках процедур конкурсного отбора, отбора без проведения конкурса;
 развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
 развитие механизмов предупреждения коррупции, выявления коррупционных рисков и борьбы с коррупционными правонарушениями, определения и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации Маслянского сельсовета.
Перечень мероприятий муниципальной программы приведен в приложении к муниципальной программе.

Раздел VII. Целевые индикаторы муниципальной программы

п/п

Наименование целевого индикатора

Показатели по годам

1.

Доля вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета, замещенных по результатам конкурса от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета, %

 

55%

60%

65%

65%

65%

65%

2.

Доля муниципальных служащих Администрации Маслянского сельсовета, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности, от общего количества муниципальных служащих Администрации Маслянского сельсовета, %

 

50%

65%

95%

100%

100%

100%

3.

Доля муниципальных служащих Администрации Маслянского сельсовета, получивших дополнительное профессиональное образование, от ежегодной потребности муниципальных служащих Администрации Маслянского сельсовета в дополнительном профессиональном образовании

95%

95%

95%

95%

95%

95%



В таблице приведены плановые количественные значения по годам реализации с нарастающим итогом.

Раздел VIII. Информация по ресурсному обеспечению муниципальной программы

Источник финансирования муниципальной программы — средства бюджета Маслянского сельсовета. Объем финансирования муниципальной программы за счет средств бюджета Маслянского сельсовета составляет 18 тыс. рублей, в том числе по годам:
2017 год - 3 тыс. рублей;
2018 год - 3 тыс. рублей;
2019 год - 3 тыс. рублей.
2020 год - 3 тыс. рублей.
2021 год - 3 тыс. рублей.
2022 год - 3 тыс. рублей, в том числе:

 

 

 

Наименование мероприятия

 

Объем финансирования за счет средств бюджета  Маслянского сельсовета по годам (тысяч рублей)

 

2017 год

2018 год

2019 год

2020

год

2021

год

2022

год

 

Всего

 

1

Организация повышения квалификации муниципальных служащих Администрации Маслянского сельсовета

 

3

3

3

3

3

3

3

 

 

ИТОГО:

3

3

3

3

3

3

3

 

Глава Маслянского сельсовета С.А. Тюшняков


Приложение
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной
службы в Администрации Маслянского
сельсовета на 2017-2022 годы»

Перечень мероприятий по реализации муниципальной программы
«Развитие муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета
на 2017-2022 годы»

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок реализа-ции

 

Ответственный

исполнитель (соисполнитель)

Ожидаемый конечный результат

I. Совершенствование правовой основы муниципальной службы

в Администрации Маслянского сельсовета

 

1.

Ведение мониторинга федерального законодательства о муниципальной службе

2017-2022

годы

Главный специалист по общим вопросам, управляющий делами Администрации Маслянского сельсовета

Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе

2.

Проведение анализа  нормативных правовых актов Администрации Маслянского сельсовета по вопросам муниципальной службы на предмет их  соответствия федеральному законодательству

2017-2022

годы

  Главный специалист по общим вопросам, управляющий делами Администрации Маслянского сельсовета

Создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе

II. Развитие системы привлечения, отбора и назначения кандидатов на вакантные должности муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета по результатам проведения оценки их квалификации, опыта работы, профессиональных достижений, личностных качеств и мотивации, осуществляемой в рамках процедур конкурсного отбора,

отбора без проведения конкурса

3.

Ведение мониторинга за формированием и развитием кадрового состава муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета, применением современных кадровых технологий на муниципальной службе в  Администрации Маслянского сельсовета

2017-2022

годы

 Главный специалист по общим вопросам, управляющий делами Администрации Маслянского сельсовета

Замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета по результатам конкурса

4.

Совершенствование методик и организации конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета;

2017-2022

годы

 Главный специалист по общим вопросам, управляющий делами Администрации Маслянского сельсовета

Совершенствование методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета

 

5.

Обеспечение работы конкурсной комиссии в соответствии с требованиями действующего законодательства

2017-2022

годы

 Главный специалист по общим вопросам, управляющий делами Администрации Маслянского сельсовета

Совершенствование методик проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Маслянского сельсовета

 

III. Развитие системы дополнительного профессионального образования

муниципальных служащих в Администрации Маслянского сельсовета

 

6.

Организация повышения квалификации  муниципальных служащих в Администрации Маслянского сельсовета

2017-2022

годы

 Главный специалист по общим вопросам, управляющий делами Администрации Маслянского сельсовета

Повышение квалификации  муниципальных служащих в Администрации Маслянского сельсовета в соответствии с необходимой потребностью

IV. Развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений, выявления

и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе

в Администрации Маслянского сельсовета

 

7.

Внедрение современных информационных технологий в систему противодействия коррупции:

- представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальными служащими Администрации Маслянского сельсовета, заполненных с помощью специального программного обеспечения «Справки БК+»

2017-2022

годы

Главный специалист по общим вопросам, управляющий делами Администрации Маслянского сельсовета

Реализация антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы в  Администрации Маслянского сельсовета

8.

Разработка и внедрение в систему квалификационных требований муниципальных служащих требований к знанию антикоррупционного законодательства

 

2017

год

Главный специалист по общим вопросам, управляющий делами Администрации Маслянского сельсовета

Реализация антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы в  Администрации Маслянского сельсовета

9.

Разработка и внедрение заданий (вопросов) в сфере противодействия коррупции в конкурсные задания кандидатов, претендующих на замещение вакантных должностей муниципальной службы в в  Администрации Маслянского сельсовета

 

2017

год

Главный специалист по общим вопросам, управляющий делами Администрации Маслянского сельсовета

Реализация антикоррупционных механизмов в системе муниципальной службы в  Администрации Маслянского сельсовета

Дата создания: 01-12-2018
Дата последнего изменения: 01-12-2018
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: